FIORIE Organic Shampoo

shampoo

今使っているシャンプートリートメントは、この先10年使い続けても安全ですか?
ご両親や身近な方に安心してプレゼントできますか?

髪の毛や頭皮のケアは、顔ほど気をつけている人は少なく、数百円〜2000円程度のとにかく安価なシャンプーを購入する方が一般的です。

ただ、シャンプーは化粧品の中でも非常に選別が難しく、
・食器用洗剤のように泡立ちがよく洗浄力の高い成分を使うとフケやかゆみの原因になる
・汚れが落ちていないと臭いの原因になり、落としすぎると髪がギシギシになる
・健康できれいな髪の毛が生えてくるよう栄養補給をする必要がある
・カラーやパーマで傷んでパサパサになった髪をきれいに補修する必要がある

というように、「洗浄」と「補修」を同時に行う必要があるため、シャンプー1本あたりはスキンケアでいうクレンジング、洗顔、美容液、化粧水を一式購入するのと同じくらいの費用がかかってもおかしくありません。

また、顔と異なり髪はカラーやパーマ、紫外線のダメージを受けやすく、なおのことしっかり修復しなければいけないところ、安価で刺激の強い成分を使用し続けていたらもちろん髪はさらに痛みますし、早ければ20代から薄毛や白髪も出てきたら・・考えただけで恐ろしいですね。

当社では、この難題をみなさんがなるべく手軽に解決できるよう、15年以上の歳月を経て、ようやくベストな製品を完成させました。

FIORIEシャンプーの特徴


・きめ細かい濃密泡が毛穴の奥まで吸着洗浄
・皮膚に対して優しい成分のみを処方。敏感肌の方でも肌荒れを起こしにくい
・髪一本一本にうるおいを閉じ込め、ナイトキャップのように乾燥とまくらによる摩擦を防ぐ
・カラーやパーマで傷んだ髪の内側にも高濃度補修成分で指通りのいいツヤ髪へ
・浸透力の高い有効成分で頭皮環境を整える
・天然香料のみを使用することで、成長因子が最も活性化する睡眠中のリラックス効果を高め
・キューティクルをしっかりコーティングすることでドライヤーによる熱ダメージや乾燥、ホコリ、静電気、花粉、紫外線から髪を守る
・薄毛や白髪、フケ、かゆみでお悩みの方の頭皮環境を整える
・黒などの着色がないため、浴室が汚れない
・オーガニックや無添加商品にありがちなきしみがない

一般的には、頭皮用クレンジング、シャンプー、トリートメント、コンディショナー、頭皮用ローション、アウトバストリートメント等と、本気でお手入れをしようと思うとスキンケア並みに色々買い揃えなければなりません。でも、顔も髪もそこまでするのは正直大変ですよね。

当社では、これらの目的全てをシャンプーとトリートメントのみで対応できるよう処方しているため、毎日簡単に髪のお手入れをすることが出来ます。

その分1本あたりの価格がどうしても上がってはしまいますが、色々買い揃えるよりは格段に低予算で抑えられます。なお、当社では、純粋に美しい髪を保つことに注力することを理念とし、品質に関与しない容器の装飾や広告費を最小限に抑えることで、同じ価格でも最高品質の商品をご提供します。

また、AGAや薄毛のお悩みでよく受ける
・どのタイミングから育毛系の商品が必要になるのか分からない
・いかにも育毛・スカルプシャンプーを使用するのは恥ずかしい
・薬を飲んだり育毛専用のローションやシャンプーを使うのはめんどくさい
・植毛はさすがに怖いし、美容クリニックの注射は高額すぎる

という声にお応えして、当社では、あえて医薬部外品にはせず、性別問わずデイリーケアとして使用できるデザインにしております。
たまに行うヘッドスパやトリートメントも大事ですが、毎日使うものはもっと大事。

全てはお客様にとっての最善を見つけるために、私たちは理想を追求し進化を続けていきます。

 
 
 
 
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ヘアケア用品を福利厚生に、という選択。

日常で実感できる、新しい福利厚生のかたち。

福利厚生は、
「用意すること」よりも「使われること」が大切。

私たちは、毎日必ず使う
高品質シャンプー&トリートメント
企業様向けの福利厚生としてご提案しています。

・性別・年齢を問わず使える
・日用品だから利用率が高い
・少額から始められ、管理もシンプル

社員が「実感として満足」できる福利厚生です。

こんな企業様に選ばれています

・福利厚生をこれから検討したい
・導入コスト・管理負担は抑えたい
・使われない福利厚生を見直したい
・健康・美容・ウェルビーイング施策を強化したい

福利厚生は「コスト」ではなく「環境づくり」

・社員満足度の向上
・人材定着・離職防止
・採用時の印象アップ
・管理コストの最適化

福利厚生の有無は、
社員の意識や会社の印象に、確実に影響します。

ヘアケアを福利厚生にする理由

・第一印象を整え、企業イメージを底上げ
・毎日使うから、無理なく続く
・香りによるリラックスで心身をリセット
・誰にでも喜ばれやすく、無駄が出にくい

導入しやすさにも配慮しています

・小ロットから導入可能
・在庫リスクなし
・煩雑な手続き不要

福利厚生担当者様の負担を最小限に抑えた設計です。

(導入手順・社内運用例・経理処理の考え方までご案内しています)